SINDEP percorre Norte e Noroeste de Minas e encontra desafios estruturais, déficit de efetivo e exemplos de boas práticas nas unidades da Polícia Civil

Inspeções sindicais passaram por dez municípios e reforçaram a necessidade de investimentos, valorização dos policiais civis e fortalecimento da estrutura da Polícia Civil em Minas Gerais

O SINDEP concluiu, na última semana, uma extensa agenda de inspeções sindicais em unidades da Polícia Civil localizadas nas regiões Norte e Noroeste de Minas Gerais. Ao longo de cinco dias, a diretoria percorreu os municípios de Taiobeiras, Rio Pardo de Minas, Janaúba, Manga, Januária, Brasília de Minas, São Francisco, São Romão, Unaí e Paracatu, ouvindo policiais civis, verificando as condições de trabalho e identificando demandas estruturais e administrativas das unidades.

A iniciativa teve como objetivo aproximar o sindicato da base, registrar a realidade enfrentada pelos servidores e reunir informações que subsidiarão a atuação institucional da entidade junto à Chefia da Polícia Civil, ao Governo de Minas e demais órgãos competentes.

Taiobeiras: estrutura mantida pelo município

A agenda teve início em Taiobeiras, onde a diretoria visitou a Unidade Regional e a Delegacia Especializada de Atendimento à Mulher (DEAM). Durante a inspeção, os policiais apresentaram demandas relacionadas à rotina de trabalho e às necessidades da unidade.

Um dos pontos que chamou atenção foi o fato de as estruturas visitadas serem mantidas com recursos do município, sem investimentos diretos do Governo do Estado, evidenciando a importância do apoio local para a manutenção dos serviços prestados pela Polícia Civil.

Rio Pardo de Minas: cenário de precariedade

Em Rio Pardo de Minas, a realidade encontrada foi considerada preocupante. A unidade apresenta condições precárias de funcionamento, com limitações estruturais que impactam diretamente o trabalho dos policiais civis e o atendimento à população.

A visita reforçou a necessidade de investimentos urgentes por parte do Estado para garantir condições adequadas de trabalho e fortalecer a segurança pública na região.

Janaúba: desafios com perspectivas de solução

Na unidade policial de Janaúba, a diretoria identificou demandas estruturais e administrativas, mas constatou que parte dos problemas possui solução viável e de fácil implementação.

Também foram debatidos temas importantes para a região, como o andamento das obras da Cadeia de Custódia e a integração entre Cartório e Inspetoria, iniciativas que tendem a proporcionar mais eficiência e agilidade aos trabalhos desenvolvidos na unidade.

Manga: efetivo reduzido preocupa

Em Manga, a principal preocupação identificada foi o déficit de pessoal. A unidade funciona sem delegado titular e conta atualmente com apenas quatro policiais civis.

A necessidade de revezamento entre delegados para garantir o atendimento compromete a rotina operacional e evidencia a sobrecarga enfrentada pelos servidores.

Januária: delegacia funciona em imóvel adaptado

A visita a Januária revelou problemas estruturais significativos. A unidade funciona em uma casa adaptada para servir como delegacia, sem as condições ideais para o exercício da atividade policial.

Também foi constatada a ausência de cela para a custódia temporária de presos até a transferência, situação que impacta diretamente a segurança e a rotina operacional da unidade.

Brasília de Minas: avanço com nova sede e desafios tecnológicos

Em Brasília de Minas, a diretoria foi recebida pelo delegado regional, Dr. Flávio, e discutiu com a equipe os principais desafios enfrentados pelos policiais civis.

Entre os temas levantados, destacou-se a necessidade de modernização do sistema PCNet, ferramenta considerada essencial para a atividade policial. A visita também permitiu acompanhar o andamento da construção da nova unidade policial, obra que representa um importante avanço para a melhoria das condições de trabalho e do atendimento à população.

São Francisco: falta de efetivo e estrutura comprometida

Na unidade de São Francisco, o principal problema relatado foi novamente a falta de efetivo, realidade que se repete em diversas regiões do estado.

Além da sobrecarga de trabalho, a estrutura física da delegacia também preocupa. O muro da unidade foi condenado pela prefeitura, evidenciando riscos para servidores e usuários e reforçando a necessidade de investimentos imediatos.

Unaí: exemplo positivo de estrutura e organização

Diferentemente de outras localidades visitadas, a unidade de Unaí apresentou um cenário positivo.

A cadeia de custódia está em pleno funcionamento, contribuindo para maior organização dos procedimentos e mais segurança para os servidores. A estrutura da unidade também foi considerada adequada para atender às necessidades da população e garantir melhores condições de trabalho aos policiais civis.

Paracatu: déficit de efetivo continua sendo o principal desafio

Encerrando a agenda, a diretoria esteve na unidade regional de Paracatu. Apesar das particularidades locais, o principal problema identificado foi o mesmo encontrado em grande parte das unidades visitadas: a insuficiência de efetivo.

A falta de policiais civis tem provocado sobrecarga de trabalho, comprometendo a capacidade operacional das unidades e dificultando a prestação dos serviços à população.

Relatório subsidiará ações do sindicato

As informações coletadas durante toda a agenda serão consolidadas em relatório técnico que servirá de base para a atuação institucional do SINDEP.

As inspeções demonstraram realidades distintas entre as unidades

visitadas, mas também evidenciaram problemas recorrentes, como déficit de efetivo, necessidade de melhorias estruturais, modernização tecnológica e ampliação dos investimentos na Polícia Civil.

O SINDEP seguirá acompanhando a situação das unidades, ouvindo os policiais civis e cobrando providências para garantir condições dignas de trabalho aos servidores e um serviço de segurança pública cada vez mais eficiente para a população mineira.