Campanha Salarial 2025

Servidores da Polícia Civil apontam remuneração adequada

O Sindep concluiu a pesquisa sobre a campanha salarial de 2025, com a participação de 274 profissionais entre abril e maio. O levantamento trouxe informações detalhadas sobre expectativas salariais, satisfação com a atuação sindical e prioridades da categoria.

Perfil dos participantes

A maioria dos respondentes é composta por escrivães (74,6%), seguidos por investigadores (22,3%) e delegados (2,9%).

Remuneração e referências salariais

Mais da metade (53,7%) acredita que a remuneração da Polícia Civil deveria ser comparada à de outras instituições policiais, principalmente à Polícia Federal e à Polícia Civil do Distrito Federal, destacadas como referência em valorização salarial. Outros pontos de referência citados foram PCs de estados como Amazonas, São Paulo e Santa Catarina, além de cargos do Ministério Público, Judiciário e Polícia Militar.

Sobre o salário inicial adequado para a base da categoria (escrivães e investigadores), os dados indicam:

Média sugerida: R$ 9.291,95

Mediana: R$ 8.500

Valores mais frequentes: R$ 8.000 até R$ 8.999 (74 menções), R$ 7.000 até R$7.999 (52 menções) e R$ 11.00 (43 menções)

A definição desses valores considerou fatores como equiparação com peritos criminais, média salarial nacional das Polícias Civis (dados COBRAPOL), recomposição de perdas inflacionárias acumuladas (~45%), complexidade e risco da função, além da comparação com outras carreiras de nível superior na segurança pública e no Judiciário.

Satisfação com a atuação sindical

O levantamento mostrou um alto índice de satisfação com a atuação do Sindep/MG:

Muito satisfeito: 35,7%

Satisfeito: 43,4%

Indiferente: 13,6%

Insatisfeito: 5,5%

Muito insatisfeito: 1,8%

Considerando o conjunto de todos os sindicatos da Polícia Civil de Minas Gerais, a satisfação geral ficou menor, com 16,8% muito satisfeitos e 46,4% satisfeitos.

Participação em mobilizações

A adesão às manifestações de 2025 foi limitada: 28,8% participaram da primeira, 4,7% da segunda e 12% de ambas. Mais da metade (54,4%) não participou de nenhuma. As principais razões apontadas foram distância e deslocamento, escalas de plantão, motivos familiares, recém-ingressos e falta de mobilização local.

Prioridades da categoria

Os servidores indicaram quatro áreas estratégicas como prioritárias na campanha salarial:

Recomposição salarial imediata e contínua, com equiparação a peritos criminais.

Unificação das carreiras de base (escrivão e investigador).

Melhoria das condições de trabalho e infraestrutura das delegacias e centrais.

Saúde e qualidade de vida, com atenção especial à prevenção de assédio e adoecimento mental.

Complementarmente, destacaram-se benefícios como auxílio saúde, fardamento, adicional de periculosidade, aumento de efetivo, capacitação e fortalecimento de ações institucionais.

Sugestões para a campanha 2025

Os participantes propuseram ações legislativas e jurídicas, mobilização interna com assembleias e greves brancas, comunicação ampla para engajar a sociedade, e pressões políticas estratégicas junto a deputados e governo, sempre respeitando a legalidade.

O levantamento reforça a clareza das demandas da categoria e fornece subsídios ao Sindep/MG para estruturar a campanha salarial de 2025 de forma organizada e direcionada, com foco na valorização dos servidores da Polícia Civil.