Dia Internacional da Igualdade Salarial

18 de setembro | Dia Internacional da Igualdade Salarial Igualdade salarial também é reconhecer o valor de quem trabalha.

O Dia Internacional da Igualdade Salarial chama atenção para uma questão que ultrapassa a diferença de remuneração entre homens e mulheres: remunerar de forma justa é reconhecer a responsabilidade, a qualificação e a importância de cada profissional.

Em Minas Gerais, a realidade dos servidores da Segurança Pública mostra que essa discussão precisa ser enfrentada com seriedade.

Em audiência realizada na Assembleia Legislativa de Minas Gerais, em março de 2026, representantes das forças de segurança apontaram perdas inflacionárias acumuladas de 52,33% entre 2015 e 2025.

Na ocasião, o Governo anunciou a manutenção da revisão geral de 5,4% para os servidores. Para a Polícia Civil de Minas Gerais, o problema não se resume ao contracheque.

Envolve valorização profissional, recomposição salarial, condições de trabalho, déficit de efetivo e uma carreira compatível com a responsabilidade exercida diariamente.

Uma instituição que exige cada vez mais de seus profissionais precisa também garantir condições para que eles exerçam suas funções com dignidade e reconhecimento.

Não há valorização da Segurança Pública sem valorização de quem a constrói todos os dias. Neste

Dia Internacional da Igualdade Salarial, o SINDEP-MG reafirma sua defesa por justiça remuneratória, valorização profissional e uma Polícia Civil mais forte.